문답으로 본 전문대,산업대 산업체위탁교육 안내

2004년 주요 산업체 위탁 전형대학

명지전문대 산업체 위탁교육 모집안내 

한양여자대학

동서울대학 

인덕대학

서일대학

동양공업전문대

한국산업기술대  

위탁전형에 대해 궁금해요
5인 이하의 사업체에서는 절대 지원하지 못하나요?
5인 이하의 회사에서도 국가나 지방자치단체, 공공단체 등에 등록된 단체나 조합 구성원으로 가입되어 있을 경우에는 그 단체나 조합 명의로 지원이 가능합니다. 그렇지 않을 경우 위탁전형의 혜택을 받기 어렵습니다.

제출서류는 어떤것들이 있나요?

대학들마다 조금씩 틀리지만 원서와 위탁교육계약서, 재직증명서, 보험가입사실확인원(국민연금, 고용보험, 건강보험, 의료보험중 택1) 1부 입니다.
보험가입사실확인원은 각 보험공단에서 납부 받으실 수 있습니다.

위탁전형도 내신이 좋아야 합격하나요? 수능은 봐야해요?
위탁전형의 경우 내신도 반영하지 않고 수능도 반영되지 않습니다. 간단한 서류 면접만으로 합격이 처리가 됩니다.

회사에서 근무하고 있는 일과 동일한 직종으로 지원해야 하나요?
산업체의 직종 또는 산업체근로자의 업무와 성격이 같거나 유사한 학과에 한하여 선발을 합니다. 하지만 대학에 따라서는 업무와 다소 관련성이 없어도 지원이 가능한 곳들이 있습니다. 교육인적자원부의 지침은 현재의 업무와 성격이 같거나 유사한 계열로 진학하는 것입니다.

지원자가 많을 경우 어떠한 기준으로 우선 순위를 주나요?

대학들마다 조금씩 차이가 있습니다. 대부분의 경우 선착순이라고 합니다. 그리고 몇몇 대학들은 한 회사에서 많이 지원한 곳에 우선순위를 주며, 연장자 순으로도 줍니다. 그리고 재직 경력이 길수록 우선적으로 선발을 하기도 합니다. 그러나 대학들마다 조금씩 차이가 있습니다. 거의 대부분은 선착순입니다.

 

문 1. 어떠한 제도인가?

현재 산업체에 재직중인 고졸이상의 학력 소지자에게 대학(2년제)을 입학 할 수 있는 특혜를 부여한 제도로 고등교육법 제40조의 규정에 의하여 시행(`96. 8. 23대통령령 제 15141호)이 공포됨.

문 2. 교육은 어떤 방법으로 실시하는가?

단위 직장에서 20명 이상의 인원이 동일한 학과를 형성할 경우에는 단위 직장에서 야간 강좌를 개설 할 수 있으며 이 조건을 충족하지 못할 때에는 본 대학 2부 과정(야간)을 수강하여야 한다.

문 3. 교육과정의 편성과 운영은?

위탁생으로 편성된 별도학급의 교육과정 편성 및 운영은 현재 설정된 본 대학의 교육과정에 따른다. 단, 산업체의 특성에 따라 요청이 있을 시 필요한 교과과정을 개설할 수 있다.

문 4. 학점취득은 어떻게 하나?

본교의 교과과정에 따르며 당해 직장에서 필요한 실기 및 이론을 위주로 강의한다.

문 5. 위탁교육과정 졸업자는 어떤자격을 인정받는가?

대학(2년제) 졸업자와 같은 전문학사 학위증이 수여된다.

문 6. 위탁생의 선발기준은?

고등학교 졸업 및 이와 동등한 학력(고교 검정고시 합격자)을 소지한 자로서 2001년 3월 1일 기준, 산업체에서 만1년 6개월 이상 근무하고 산업체장의 추천을 받은 자로 서류전형을 거쳐 선발한다.

위탁생의 지원자가 모집인원을 상회할 경우 위탁교육 심의위원회의 선발우선순위에 의거 선발한다.

※ 산업체 1년 6개월 이상 근무기간은 당해 산업체 뿐만 아니라 다른 산업체에서 근무한 경력도 포함해서 산출함.

위탁교육 산업체의 범위

가 : 국가·지방자치단체 및 공공단체

나 : 방송법 제2조 규정에 의한 방송국 및 정기 간행물의 등록에 관한 법률 제7조의 규정에 의거 문화관광부에 등록된 신문사

다 : 초·중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조의 규정에 의한 학교

라 : 학원설립·운영에 관한 법률 제2조 규정에 의거 감독청에 등록된 학원 및 교습소

마 : 의료법 제3조의 규정에 의한 의료기관

바 : 근로기준법 제10조의 규정에 의거 상시5인 이상의 산업체

사 : 국가·지방자치단체 및 공공단체에 등록된 단체로서 산업체가 구성원인 단체

위탁교육생 선발기준

○ 지원자격 : 고등학교 졸업 또는 이와 동등이상의 학력이 있다고 인정된 자로서, 상시 5인이상 산업체에 6개월이상 근무중인자

※ 산업체 부설 고등학교 산업체 청소년을 위한 고등학교의 야간 특별학급 야간고등학교 및 방송통신고등학교 졸업자 및 졸업예정자에 대해서는 재학기간중 산업체 근무경력을 산업체 근무기간으로 인정함.

전형방법 및 우선순위

1. 입시전형방법

산업체 장(대표)과 본대학 학장과의 산업체 위탁교육계약에 의거 무시험 서류전형으로 실시한다.

2. 입시전형 우선순위

1) 산업체 위탁교육 단체 계약 지원자

2) 위탁교육 지원자중 최연장자

3) 산업체 근무 경력기간

4) 산업체와 학교 등교거리

5) 지원학과와 근무분야가 연계된 자

제출서류

1. 입학원서 (본교양식) 1부

2. 산업체 위탁교육 의뢰서 1부

3. 산업체 위탁교육 계약서 1부

4. 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 검정고시 합격증 사본 1부

5. 재직증명서 (본교양식) 1부

6. 경력증명서 (본교양식) 해당자에 한함 1부

7. 의료보험 피보험자 자격(상실) 확인서 (의료보험조합 발행) 1부

8. 국민연금 가입내역조회 통지서 (국민연금관리공단) 1부

9. 의료기관개설 신고필증사본 (의료기관 근무자) 1부

10. 인가서 사본 (사설학원 근무자) 1부

산업체 지원자별 제출서류

1. 국가, 지방자치단체, 공공단체지원자 : 1, 2, 3, 4, 5번 항목 서류제출

2. 일반산업체, 종합병원지원자 : 1, 2, 3, 4, 5 (7, 8중택 1)번 항목 서류제출

3. 사설학원, 어린이집지원자 : 1, 2, 3, 4, 5, 10 (7, 8중택 1)번 항목 서류제출

4. 의료기관(개인병원)지원자 : 1, 2, 3, 4, 5, 9 (7, 8중택 1)번 항목 서류제출

5. 전산업체 근무경력포함 18개월이상 지원자 :

전산업체의 경력증명서(6), (7, 8중택 1) 추가제출

참고사항

1. 입학원서 및 제출서류의 허위기재 사실이 발견시에는 입학허가를 취소한다.

2. 제출서류의 별도 확인을 필요시에는 추가서류 제출하여야 한다.

3. 개설학과 산업체 위탁교육 지원자가 20명 미만일 때 해당학과 개설을 취소 할수 있다.

4. 위탁교육 지원자는 입학후 재학기간 동안 동일산업체 근무를 원칙으로 한다.

5. 산업체 부설 고등학교, 산업체 근로 청소년을 위한 고등학교의 야간특별학급, 야간고등학교 및 방

송통신고등학교 졸업자 및 졸업예정자 이외의 지원자가 재학기간중 산업체 근무기간이 중복되는

경우 산업체 근무기간으로 인정하지 않음.

6. 계약대상지역 : 

※ 현재직중인 산업체의 근무직종(분야)과 관련이 있는 학과에 지원함을 원칙으로 함.

문 7. 등록금의 납부방법은?

본 대학의 등록기간에 당해 학과의 등록금을 기준으로 하여 납부할 것을 원칙으로 함.

산업체 전형중 산업체위탁생전형이 6개월로 완화 되었습니다

 

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산업체 위탁전형 계획안 보도자료

 

1. 실시 목적

2. 실시 근거

3. 실시 대상
가. 교원확보율
나. 교사확보율

4. 실시 요건
가. 학생모집규모
나. 지원자격 등
다. 모집학과
라. 학급편성
마. 학사관리
바. 위탁교육시설
사. 위탁교육장 설치·운영
자. 교육과정 운영상의 특례

5. 시행상 유의사항
가. 교원확보율 산정
나. 산업체와의 위탁계약 체결
다. 대학과 산업체의 상호협력
라. 모집요강에 명시하여야 할 사항
마. 기타 유의사항

6. 시행계획 위반에 따른 조치
가. 행·재정제재 조치
나. 행·재정제재 대상 및 내용

7. 행정사항
가. 보고사항
나. 보고서식

 


출처 - 교육인적자원부

1.실시 목적
○ 산업체근로자에 대한 계속교육기회 확대
○ 산·학협력 체제구축을 통한 산업기술인력 양성

 


2. 실시 근거
○ 고등교육법 제40조 및 동법시행령 제53조의 2령 제53조의2제3항 : 위탁교육에 관하여 필요한 사항은 교육부장관이 정함
○ 2003학년도 산업대학 산업체 위탁교육 시행계획

 


3.실시 대상

산업체위탁교육을 실시하고자 할 때에는 다음기준인 '교원확보율' 및 '교사보유율'을 모두 충족하여야 함

가. 교원확보율 : 2004. 3. 1 현재 '대학설립·운영규정'에 의한 교원확보율(겸임·초빙교원 포함)이 50%이상인 학과
* 학과 : 학부 또는 계열 포함. 이하 같음

나.교사확보율 : 2004. 3. 1현재 대학설립·운영규정에 의한 교사확보율 50% 이상
* 단, 교사확보율 50% 미만인 산업대학도 위탁산업체가 강의실 등을 제공하는 경우에는 실시 가능

※ 2004학년도 4년제 일반대학으로 개편예정인 광주대학교는 실시제외


4. 실시 요건

 

가. 학생모집 규모
○당해 학년도 총 입학정원의 50%이내. 당해 대학 학과별 입학정원(주·야간 동시 개설시 많은 쪽 기준)의 100%를 초과할 수 없음

 

나. 지원자격 등
○고교 졸업(예정)자 또는 동등학력자(* 3학년 편입학은 전문대 졸업자 또는 동등학력자)로서 산업체에서 1년 6월 이상 근무중인 자

 

- 산업체부설고등학교·산업체 근로청소년을 위한 고등학교의 야간 특별학급·야간 고등학교 및 방송통신고등학교 졸업자의 경우 재학기간 중의 산업체근무경력을 산업체근무기간으로 보나,

- 실업계고등학교 학생들의 재학 중 현장실습기간은 산업체근무경력에 해당되지 아니함

※ 입학자격 기준산정 시점 : 당해입학 학년도 개시일 전일

○ 상시근로자 5인 이하의 산업체도 국가나 지방자치단체, 공공단체 등에 등록된 단체나 조합에 구성원으로 가입되어 있을 경우 그 단체나 조합의 명의로 지원이 가능함

○ 특별한 사유가 없는 한 현 재직중인 산업체의 근무직종(분야)과 관련이 있는 학과에 지원을 권장함

다. 모집학과
○ 모집학과는 당해 산업대학에 설치된 학과

 

○ 유아교육학과가 설치된 대학은 사립유치원 설립자 중 직접 유치원을 경영하고 있는 자로서 반드시 관할감독청의 확인을 받은 자에 한하여 모집할 수 있음('99. 6.23, 사립유치원 원장 결원해소 방안)

라. 학급편성
○위탁교육은 20명 내지 40명 단위의 별도학급으로 편성·운영함을 원칙으로 하되,

 

○별도학급의 편성·운영이 불가능할 경우(2004학년도 실시계획 보고 후 등록인원 감소로 별도학급 편성이 곤란할 경우 포함)에는 당해 모집단위(주·야간 동시 개설시 많은 쪽 기준) 입학정원의 10%범위 내에서 혼합 편성하여 운영

마. 학사관리
○당해 대학의 학칙에 의하되, 당해 산업체를 퇴직할 경우에는 위탁계약의 해지로 보아 제적처리

 

- 단, 산업체의 도산, 구조조정으로 인한 직권면직 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 경우와 타산업체로 전직한 경우에는 위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 예외로 할 수 있음

○ 산업체위탁교육은 현재 산업체에서 근무중인 자를 대상으로 하므로 반드시 입학 시 재직사실 증명서류(재직증명서, 소득세납입증명서 등) 및 매학기 등록 시 산업체 재직여부를 확인하여 산업체위탁교육의 공정성 확보 및 운영 내실화 도모

○엄정한 학사관리를 위하여 출·결사항의 철저한 확인으로 수업참여율 제고와 학력평가의 강화로 학력저하 방지

바. 위탁교육시설

 

○당해 학교·학교법인 시설 및 위탁산업체 시설에 한정(일반시설의 임차 활용 금지)

사. 위탁교육장 설치·운영

 

○위탁교육장은 당해 산업대학에 설치하는 것을 원칙으로 하되, 당해 산업대학이 아닌 장소에 설치할 경우에는 학생통학 및 교수 출강시간 등을 고려하여 교육과정 운영에 지장이 없는 당해 산업대학 소재지역(통학시간 기준 1시간 이내)에 한하여 설치·운영할 수 있음

○다만, 해당지역에 위탁을 희망하는 산업체가 요구하는 학과를 설치한 산업대학이 없을 뿐만 아니라 산업체가 당해 산업대학의 위탁교육에 필요한 교육시설을 투자한 경우에 한해 타지역에 위탁교육장 설치 가능

* 타지역 위탁교육 요청의 주체는 대학이 아닌 산업체이어야 함

자. 교육과정 운영상의 특례

 

○산업체 요구에 의해 교육과정 변경시 정규학과의 교과목(전공교과)과 최소한 1/2이상 동일하게 편성·운영


5. 시행상 유의사항

 

가. 교원확보율 산정

 

○ 교원확보율 산정은 '대학설립·운영규정' 개정(2001. 4.30)에 따라 종전의 편제정원에서 2004. 4. 1 추정 등록 재학생수(시간제 등록생 제외)를 기준으로 함

* 교원확보율은 "교원현황 작성 제출(2001.4.10, 대행12100-447)"에 의거 산출

나. 산업체와의 위탁계약 체결

 

○ 산업체 위탁교육을 시행하려는 산업대학은 반드시 사전에 당해 산업체의 장과 계약을 체결하되, 계약 체결시 산업체가 적정수준의 재정·시설 등의 지원을 확대하도록 하는 등 산·학협력을 강화

○ 산업체 위탁교육은 산업체의 필요에 의한 자발적인 위탁형태로 운영되도록 하고, 이에 대한 홍보를 강화

다. 대학과 산업체의 상호협력

 

○ 대학과 위탁교육 산업체와의 산·학협동교육 활성화를 위한 상호협력

- 교육과정 및 교재의 공동개발 촉진 및 참여

- 산업체가 필요로 하는 기술개발과제의 발굴과 교수에 의한 위탁연구 또는 산업체 임직원이나 연구원과의 공동연구의 추진

- 정규과정 학생의 현장실습 및 취업의 추진

- 교육용 실험실습시설의 공동 개발 및 교육용기자재 기증

- 학생생활지도 및 학습분위기 조성을 위한 협력

○ 산업체의 시설 및 교수자격이 있는 자의 활용

- 산업체내의 강의 또는 실험실습이 가능한 시설이 있는 경우에는 위탁생만으로 편성된 별도학급의 강의 또는 실험실습 교육을 산업현장에서 실시

- 교육과정 운영상 필요한 경우에는 당해 대학에서 정하는 교원 임용절차에 의거 산업체 임직원 중 적격자를 겸임교수 또는 강사로 적극 활용

라. 모집요강에 명시하여야 할 사항

 

○ 입학 후 본인의 원에 의해 당해 산업체 퇴직시 입학취소 또는 제적 처리됨을 모집요강에 명시

- 다만, 산업체의 도산, 구조조정으로 인한 직권면직 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 경우와 타산업체로 전직한 경우에는 위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 예외 적용

마. 기타 유의사항

○ 장학금 지급대상을 확대하되, 학생 유치를 위해 무리한 학비감면이나 장학금 지원 자제

○ 산업체 근무경력 등 지원자격이나 위탁생의 재직중인 산업체와 관련이 있는 학과에 지원하는 지 여부 등을 철저히 확인하여 무자격자를 모집하는 사례가 없도록 함

○ 산업현장의 고용안정 등을 위해 주간 위탁교육은 최대한 억제

○ 무리한 위탁교육의 실시로 교육여건과 교육의 질이 떨어지지 않도록 교육과정 운영에 만전


6. 시행계획 위반에 따른 조치

 

가. 행·재정제재 조치

 

○ 본 시행계획에 정한 시행요건 등을 위반할 경우 행·재정제재 조치를 취할 것이오니 산업체위탁교육 실시에 신중을 기함

* 동 시행계획에서 정한 실시기준을 충족시키지 못할 것이 예상되는 대학은 산업체위탁교육을 실시하지 않는 것이 유리

나. 행·재정제재 대상 및 내용

 

○대 상

- 본 시행계획에서 정한 사항을 위반한 대학

- 산업체위탁교육 실태 점검시 중요사항에 대하여 지적을 받은 대학

* 2004학년도에 산업체위탁교육 현장실태 점검 계획

○내 용 : 위반 정도에 상응하게 다음 년도 모집인원 감축(모집중지) 등 행·재정 제재


7. 행정사항

 

가. 보고사항

 

○ 『2004학년도 산업체위탁교육 실시계획』을 대학별로 위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 2004. 2. 1까지 <서식 1>에 의거 보고

* 동 기일까지 보고하지 않는 산업대학은 산업체위탁교육을 실시하지 않는 것으로 간주함

 

○ 당해 산업대학 소재지역(통학시간 기준 1시간 이내)을 벗어난 장소에 산업체위탁장 설치 대학은 2004. 2. 1까지 <서식 2>에 의거 보고

* '설치사유', '종전 산업체와의 계약체결 내용', '교원 현황' 및 '기반시설 확보' 등 첨부 보고

○ 『2004학년도 산업체위탁교육 실시현황』을 2004. 3. 15까지 <서식 3>에 의거 보고

나. 보고서식

 

○ 붙임 1 : 2004학년도 산업체위탁교육 실시계획 보고서

○ 붙임 2 : 타지역 산업체위탁장 설치 현황

○ 붙임 3 : 2004학년도 산업체위탁교육 실시현황 보고서